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月嫂多數維權不易

標簽:多數,維權,不易 時間:2019年06月30日 點擊:116

記者從幾家大型家政公司了解到,一些東家缺乏平等觀念,把月嫂視為“下人”、“傭人”,以至于好的月嫂也不樂意在受歧視的環境下工作,更談不上有優秀的工作體現。月嫂做得不好,雇主可以上家政公司投訴換人,而雇主不好,月嫂除了中斷協議,別無他法。

月嫂多數維權不易

南京月嫂公司

“我們會把教育做在前面,培養月嫂們自我珍愛的意識。”九福家政月嫂服務中間負責人說。“家政權益受侵害的事習以為常,盡管極端案例不多,但雇主歧視保姆,甚至荼毒保姆的征象比較普遍。當雙方發生糾紛的時候,我們一方面要教育月嫂學會忍耐和寬容,另一方面也可以求助法律救濟中間,以期維護月嫂的正當權益。 ”但因為取證等各方面的題目百度網站優化,維權尚有肯定難度。

一些業內人士也呼吁,雇重要在思想上重視家政服務業,不能把它簡單理解為雇傭關系,要對月嫂“正眼相看”,給予后者更多的理解和寬容。

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