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家政服務

家政公司開分店肯定要嚴酷管理

標簽:家政,公司,分店,肯定,定要,嚴酷,管理,理家 時間:2019年08月19日 點擊:18

對于家政公司,要發展強大,許多家政公司會選擇開分店,開分店之后,都要找一個分店的負責人,一樣平常叫作店長,這個店長就相稱于是這個家政公司分店的頭,是負責人,假如對這個店長管理得不好, 不嚴酷,那么就會出現許多題目,比如客戶投訴,客戶爆料,保姆爆料等,會影響到整個家政品牌。

之前看到一個同伙說,某家政公司的分店店長徇情枉法,會從保姆及客戶中另外收取益處,比如,保姆給店長送禮,送紅包百度快照排名,有好的家政客戶過來,店長就優先安排送禮送紅包的去面試去工作,但是每每這些送禮送紅包的保姆都不怎么樣,如許一來,客戶就覺得這個家政里面的整個保姆不怎么樣,就會到其它家政探求,就會在網上爆料出來。

還有,店長會讓保姆先交介紹費,原本按理來說,介紹費是要在介紹工作成之后才交的,但是店長為了私自贏利,則要求保姆提前交錢,交了之后,讓保姆去面試,去試工,假如試工之后,客戶覺得不寫意,回來之后就不給再介紹工作了,錢也不退回來,如許保姆也走了,都到其它家政公司找工作去了,沒人再敢來如許的家政公司。


另外,客戶一樣平常總覺得家政公司保舉的阿姨都是好的,就特別很是信賴家政公司,效果,家政公司分店店長要保舉本身的老鄉或者是送禮的保姆去上崗,效果,保姆特別很是差,整天在客戶家說客戶如許,說客戶那樣的,對客戶有各種抱怨,照顧小孩子也不仔細,一下說小孩子太皮了,一下又說這個小孩子沒法帶了,另外,客戶不在家的時候,還會偷偷帶走客戶家里的東西,這統統,都緊張影響客戶對家政公司品牌的信賴,假如如許事件多了,大家都爆料出來,這個家政公司以后也難生存了。

從上面幾點可以看出,家政公司要發展,開分店是好事品牌策劃公司,但是也不能盲目,要對家政分店及人員進行嚴酷管理,否則店長及下面的先生不負責,亂來,很快就會影響到整個家政品牌,曩昔的家政就白努力了,口碑幾下子就被這些不良店長及工作人員毀壞了。

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